Apesar da crise, o mercado de trabalho para engenheiros continua oferecendo boas oportunidades, sobretudo para profissionais que se destacam por certas características comportamentais. Ainda que o conhecimento técnico continue sendo obrigatório, a conduta pessoal se torna diferencial para quem trabalha na área.
“As empresas querem o extremo oposto do que se imagina de um engenheiro, isto é, o estereótipo de uma pessoa fechada, introspectiva”, explica Maria Sartori, gerente de divisão da consultoria Robert Half. “As características mais buscadas são facilidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal e capacidade de ouvir, compreender e levar em consideração os outros departamentos que compõem o negócio”.
Segundo o novo guia salarial da Robert Half, um dos campos mais quentes para engenheiros brasileiros no momento é supply chain. Além de fazer a ligação entre as diversas partes da empresa, o profissional da área é estratégico para reduzir custos, seja na logística, seja na negociação com fornecedores. Isso explica a boa empregabilidade e a alta remuneração para a carreira, que pode chegar a 50 mil reais mensais para diretores.
Outro destaque, de acordo com o levantamento, é o setor de vendas técnicas. “O engenheiro que atua na área precisa ter conhecimentos técnicos e habilidades comerciais de ‘caçador’, para sair a campo, prospectar e conquistar novos clientes”, explica Sartori. “Com o momento difícil para a economia, as empresas tentam gerar novas fontes de receita roubando market share da concorrência, e pagam bem quem consegue ajudá-las nisso”.
A especialista afirma que a área de melhoria contínua também oferece boas oportunidades para engenheiros e deve crescer em 2017. Com um olhar técnico, o profissional da área analisa a cadeia produtiva das empresas e sugere mudanças para aumentar sua produtividade. O setor está em alta sobretudo porque permite reduzir custos — uma necessidade sentida com força na crise.
Diretor de supply chain
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 21 mil – 37,5 mil
Grande 25,5 mil – 50 mil
Gerente de compras (supply chain)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 9,5 mil – 22 mil
Grande 12,5 mil – 32 mil
Gerente de planejamento (supply chain)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 8 mil – 13,5 mil
Grande 9,5 mil – 17 mil
Gerente de logística (supply chain)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 9 mil – 21 mil
Grande 12,5 mil – 26 m
Coordenador de comércio exterior (supply chain)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 5 mil – 12 mil
Grande 5 mil – 12 mil
Coordenador de PCP
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 8 mil – 12 mil
Grande 9 mil – 15 mil
Comprador (supply chain)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 4,5 mil – 8,5 mil
Grande 5 mil – 13,5 mil
Analista de logística (supply chain)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 4,5 mil – 7 mil
Grande 4,5 mil – 9 mil
Gerente de projetos (PMO)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 8 mil – 18 mil
Grande 10 mil – 25 mil
Gerente de melhoria contínua (projetos)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio –
Grande 12,5 mil – 26 mil
Gerente de vendas técnicas
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 14 mil – 27 mil
Grande 16 mil – 30 mil
Engenheiro de aplicação/vendas
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 6,7 mil – 12 mil
Grande 6,7 mil – 18 mil
Diretor de engenharia (indústria)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 20,5 mil – 40 mil
Grande 25,5 mil – 47 mil
Gerente de planta (indústria)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 15 mil – 25 mil
Grande 22,5 mil – 30 mil
Engenheiro de QSMS (indústria)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 7,5 mil – 10 mil
Grande 8,5 mil – 12 mil
Engenheiro de P&D/ projetos / planejamento (indústria)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 6,7 mil – 9,5 mil
Grande 6,7 mil – 13,3 mil
Engenheiro de produção / processos
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 6,7 mil – 8 mil
Grande 6,7 mil – 13 mil
Diretor de operações (serviços)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 18,5 mil – 30 mil
Grande 20,5 mil – 42 mil
Coordenador de manutenção / facilities (serviços)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 7,5 mil – 14 mil
Grande 7,5 mil – 16 mil
Gerente de contratos (infraestrutura)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 15 mil – 20 mil
Grande 25,5 mil – 40 mil
Gerente geral de obras (infraestrutura)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 15,5 mil – 20 mil
Grande 18,5 mil – 26 mil
Engenheiro civil / infraestrutura
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 6,7 mil – 10 mil
Grande 6,7 mil – 10 mil
Engenheiro de energia renovável (infraestrutura)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 7 mil – 12 mil
Grande 10,5 mil – 14 mil
Engenheiro de telecomunicações (infraestrutura)
Porte da empresa Salário médio em 2016 (reais)
Pequeno/médio 6,7 mil – 10 mil
Grande 6,7 mil – 10,3 mil
Autor: Exame.com
